Vi er stolte av at Kvinesdal kommune har vært med i ordningen siden pilotfasen og at vi ble førstegangssertifisert som likestilt arbeidsgiver i 2017. I år står andre re-sertifisering for tur.

Det innbefatter at vi ser på utviklingen og status for likestilling i kommuneorganisasjonen i dag, og at vi jobber videre med hvordan vi som arbeidsgiver kan fremme likestilling og hindre diskriminering. Likestilt arbeidsliv krever tiltak innen 7 innsatsområder for likestillingsarbeidet – forankring, inkluderende arbeidsmiljø, rekruttering og karriere, tilrettelegging, livsfase, likelønn og heltid.
Det er en egen partssammensatt ressursgruppe i kommunen som følger opp dette arbeidet.

Vil du vite mer om likestilt arbeidsliv? Se nettsiden Likestilt arbeidsliv - Agder fylkeskommune (agderfk.no)

Se filmen Likestilt arbeidsliv på 1-2-3 on Vimeo

Har du spørsmål eller innspill til kommunens arbeid med likestilling, inkludering og mangfold?
Ta gjerne kontakt med katja.balke@kvinesdal.kommune.no.